Yeni çalışanların şirketi daha iyi anlamalarını ve takıma entegre olmalarını sağlamak amacıyla yeni çalışanlara yönelik ilk sempozyum geçtiğimiz günlerde Maliye Bakanlığı ve İnsan Kaynakları Bakanlığı bakanlarının ev sahipliğinde başarıyla gerçekleştirildi. Bu seminerin teması, yeni çalışanların tanışması ve kendini tanıtmasından sonraki ikinci bölüm olan "yeni" ses hakkında özgürce konuşmak ve aynı zamanda yeni çalışanlara şirketi derinlemesine anlama fırsatı vermektir. ve onların çalışmaları.
Sempozyumun öğlen yapılması tercih edilmiş, bol meyve ve içecek ikramı yapılmış, öğle yemeğinde pizza satın alınarak çalışanların öğle yemeği konusunda daha rahat olmaları sağlanmıştır. Öğle yemeğinde yeni çalışanlar birbirleriyle yaşam ve iş deneyimlerini paylaştılar ve bir dizi konuyu özgürce tartıştılar. Sempozyumda Finans Departmanı ve İK Departmanı yöneticileri, yeni çalışanların sorunlarını ve önerilerini sabırla dinleyerek güzel çözümler sundular.
Yeni çalışanlar birbirlerini tanımak için kendilerini tanıtmanın yanı sıra konaklama, işe gidip gelme sorunları, iş sorunları vb. gibi bazı pratik konuları da gündeme getirdiler. Konaklama sorunuyla karşı karşıya kalan şirket, ilgili çözümler sunuyor ve gelecek Çalışanların kira baskısını hafifletmek ve yeni çalışanların hayata daha iyi entegre olmasını sağlamak için kamuya ait kiralık konut ve yatakhanelere başvurmak; İşe gidip gelme sorununa karşı şirket, yeni çalışanların işe uyum sağlamasını kolaylaştırmak için ek otobüsler işletmektedir; İşteki sorunlarla karşı karşıya kalan bakan, toplantı tutanaklarını aldı ve yeni çalışanların çalışma koşullarına daha hızlı uyum sağlamalarını desteklemek için ilgili iyileştirme önerilerinde bulunmak üzere departmanlara geri bildirimde bulundu. Sempozyum, yeni çalışanların şevkini ve takım çalışmasını artırıp, yeni çalışanlara şirket sıcaklığını hissettirmenin yanı sıra, şirketin daha da gelişmesi için değerli fikir ve önerilere de yer verdi.
İlki düzenlenen Yeni Çalışan Sempozyumu'nun başarısı, yeni meslektaşların birbirlerini tanımasına olanak sağladı ve şirket çalışanları arasındaki etkileşimi destekleyerek onların şirket çalışmalarına ve kültürüne daha iyi uyum sağlamalarını sağladı. Yeni çalışanların sürekli gelişimiyle şirketin işlerinin de daha yüksek bir seviyeye ulaşacağına inanılıyor.
#katlanır vagon #iş #çalışan #öğle yemeğitoplantısı #departman #tren #iletişim
